日本商务签证

日本短期停留签证,一般也叫做”日本观光签证”"日本短期签证”"日本商务签证“,短时间逗留在日本的在留资格。  

逗留目的，一般是邀请父母来日探亲或访友，日本观光，参加日本亲友的婚葬礼，观看竞技比赛，参加讲演会等，另外公司间的业务交流，业务洽谈，日本市场调查等商业性
目的，即上述各种类似的来日目的均可申请短期签证。

在留期限（逗留期限），有15天，30天，90天三种，最长逗留期限就是90天。

日本短期商务签证申请目的：

1．文化交流，团体交流，竞技活动的交流

2． 商用目的：业务联系，公司会议，公司商谈，公司签约，签约前的调查，售后服务，公司宣传，市场调查等

1．邀请在海外的双亲、孩子，作为亲属访问来日本

2．邀请在海外的友人以观光目的来日本

3．以业务磋商为目的把海外支店的职员邀请来日本

4．邀请国际会议、比赛项目等的出席者来日本

日本短期签证(日本商务签证)申请较多案例:

1．邀请在海外的双亲、孩子，作为亲属访问来日本

2．邀请在海外的友人以观光目的来日本

3．以业务磋商为目的把海外支店的职员邀请来日本

4．邀请国际会议、比赛项目等的出席者来日本

日本技术签证是指日本国家或私人企业邀请持有理学，工学及其他自然科学领域技术或知识的人来企业工作的情况下取得的在留资格.

日本政府几年来也非常积极地扩大雇用招收国外（如中国，印度等）的有学之士，日本国内的国外技术者招聘及人才派遣需求不断增加，在日本国内IT方面的技术学校毕业的大专生，也有申请技术签证审批下来的人。

签证期限，根据所从事的工作性质不同，一般有1年和3年两种.

技术签证申请较多案例:

1．从中国、印度招聘计算软件开发者的技术签证的申请

2．从中国、印度软件公司招聘人才的派遣业者的技术签证的申请

3．海运公司招聘海务监督、检船监督的技术签证的申请

4．以特殊雇佣取得技术签证的申请

5．从短期签证到技术签证的变更申请

日本人文知识・国际业务签证是指日本国家或私人企业在一定契约基准下，聘请具有法律学，经济学，社会学或其他人文科学领域知识的人，从事公司事务或国外关联的贸易工作时取得的在留资格。

签证期限，根据所从事的工作性质不同，一般有1年和3年两种。

人文知识/国际业务签证申请的基本条件

国际业务的职业举例

1．国际贸易

2．翻译，通译

3．语言学校的讲师

人文知识/国际业务签证申请较多案例

1．作为语言学校的教师就职，想获取签证

2．就职于贸易公司，想获取签证

3．以特殊雇佣形态取得签证

4．替外资企业的日本支社长取得签证

1．大学毕业或专科毕业以上学历

2．从文字上来看「人文知识/国际业务」签证分“人文知识”和“国际业务”２种形式。“人文知识”是属于与人文科学的领域分野知识有关的业务，大学毕业后从事贸易业务的时候，属于此类.另一方面，“国际业务”是以从事外国文化有关的思考方式，感受性为基盘的业务活动。职业具体的如下。

人文知识/国际业务签证职业举例

人文知识的职业举例

1．经营管理

2．公司企划，策划

3．市场开发，管理

4．劳务管理

5．财务会计

6．广告宣传

7．海外业务往来

8．新商品的开发

9．服装，服饰

10．室内设计，装修

11．以上等相关联及类似的工作

日本投资经营签证,一般指外国人在日本设立公司，开展事业，或是投资事业的场合所取得的在留资格。

具体的包括以下活动:

可以取得投资经营签证的是实质参加事业的经营和管理者，具体的社长、董事长、支店长等，事业的经营或进行实质性的业务管理的场合，适用于这一在留资格.

投资经营签证实际上就是外国人在日本实际进行公司经营时取得的签证。因为是作为公司的经营者，在开始经营时其经营的公司会有很多费用的支出，是有风险的在留资格。如果申请的投资签证没有审批下来，前期的投资便无法收回，是特别需要慎重考虑的一种签证方式。建议在开始办理登记手续前，请一定先与有投资经营签证申请经验的专家商谈.

签证期限，最初申请时一般都是1年。

投资经营签证申请所要求的基本条件:

经营公司的情况

代替国外经营者经营公司的情况

1．具有大学毕业以上学历（经营管理学科），3年以上的经营管理经验（大学院学习期间也算）

2．与日本人同样或更高的报酬收入

投资经营签证申请时流程:

1．租赁公司使用的事务所

2．公司成立手续，税务所等机关登记手续

3．营业许可的申请（只限需要申请营业许可的业种，如：风俗业，古物商等）

4．雇用人员的招聘手续，及招聘后的雇佣保险加入手续

5．准备入国管理局提交申请材料

6．提交申请材料

7．取得投资经营签证

注：申请投资经营签证，必须要租有正规的事务所（不小于20平方），且不能与申请人本人居住地址相同（即同一个租赁房屋）

投资经营签证申请较多案例:

1．年间投资额在500万日元以上

2．必须有正式的事务所或店铺等

3．必须雇佣2名以上的常勤日本职员（根据不同情况，没有常勤雇员也有可能申请下此签证）

1．在日本开创事业，并且经营此事业者

2．对符合以上1的外国人（或者外国法人）经营事业的管理者。

3．在日本事业投资并且经营此事业者。

4．符合３的外国人经营的事业的管理者。

5．代替在日本经营事业的外国人而进行此事业经营者。

6．对符合5的外国人经营的事业进行管理的外国人。

7．代替在日本实业投资的外国人而经营此事业者。

8．符合7的外国人所经营的事业的管理者。

日本企业内转勤签证是指外国企业的海外总店在日成立支店（营业所）后，需派遣工作人员来日支店（营业所）工作的情况下所要取得的在日必要的在留资格。

同样，日本企业在海外的分公司或营业所工作的外国人职员，如果转勤到日本本店的情况下，企业内转勤在留资格也是必须的。

这里所说的转勤，是同一公司的移动. 包括系列企业内（本公司、子公司、关联公司）等的关系。

但是，利用这个在留资格转勤者，申请者在转勤之前，一要在外国的本公司或分公司持续工作1年以上. 还有用这个在留资格转勤的人，只限于从事“技术”或“人文知识/国际业务”活动的人. 不管怎样说是企业内的人事变动，从事单纯劳动的职员不适用这一资格，请注意。

企业内转勤签证申请办理较多案例:

1．社员从海外本公司转勤到日本分公司

2．社员从海外本社转勤到日本的营业

3．在日本设立营业所，职员转勤到日本的营业所

企业内转勤签证申请时所需要的资料:

1．在留资格认定证明书交付申请书 （表格由本公司提供）

2．6个月以内证件照片2张（长4cm,宽3cm）

3．返信用信封（要贴好380日元的邮票）

4．国内公司的简介

5．国内公司营业执照的公证书

6．驻日支店（营业所）的公司简介驻日支店（营业所）的登记藤本

7．驻日支店（营业所）的登记藤本

8．损益计算表或事业计划书）

9．国内公司一年以上的在职证明书

10．国内公司的转勤任命书

11．履历书

注：根据不同情况，有时还需要提交本人的学历证明及事务所的租赁契约书等相关资料

日本技能签证是指日本国家或私人企业在一定契约基准下，邀请在一些特殊职业中持有熟练的技能的人来企业工作的情况下取得的在留资格.

签证期限，根据所从事的工作性质不同，一般有1年和3年两种.

技能签证申请的基本条件:

日本签证分为:

短期签证 日本商务签证

日本短期停留签证,一般也叫做”观光签证”"短期签证”"日本商务签证“,短时间逗留在日本的在留资格。

逗留目的，一般是邀请父母来日探亲或访友，日本观光，参加日本亲友的婚葬礼，观看竞技比赛，参加讲演会等，另外公司间的业务交流，业务洽谈，日本市场调查等商业性
目的，即上述各种类似的来日目的均可申请短期签证。

在留期限（逗留期限），有15天，30天，90天三种，最长逗留期限就是90天。

技术签证

技术签证是指日本国家或私人企业邀请持有理学，工学及其他自然科学领域技术或知识的人来企业工作的情况下取得的在留资格。

日本政府近几年来也非常积极地扩大雇用招收国外（如中国，印度等）的有学之士政策，日本国内的国外技术者招聘及人才派遣需求不断增加，而且在日本国内IT方面的技术学校毕业的大专生，也有申请取得技术签证的事例。

签证期限，根据所从事的工作性质不同，一般有1年和3年两种。

人文知识・国际业务签证

人文知识・国际业务签证是指日本国家或私人企业在一定契约基准下，聘请具有法律学，经济学，社会学或其他人文科学领域知识的人，从事公司事务或国外关联的贸易工作时取得的在留资格。

签证期限，根据所从事的工作性质不同，一般有1年和3年两种。

投资经营签证

投资经营签证,一般指外国人在日本设立公司，开展事业，或是投资事业的场合所取得的在留资格。

可以取得投资经营签证的是实质参加事业的经营和管理者，具体的社长、董事长、支店长等，事业的经营或进行实质性的业务管理的场合，适用于这一在留资格.

投资经营签证实际上就是外国人在日本实际进行公司经营时取得的签证。因为是作为公司的经营者，在开始经营时其经营的公司会有很多费用的支出，是有风险的在留资格。如果申请的投资签证没有审批下来，前期的投资便无法收回，是特别需要慎重考虑的一种签证方式。建议在开始办理登记手续前，请一定先与有投资经营签证申请经验的专家商谈.

签证期限，最初申请时一般都是1年。

企业内转勤签证

企业内转勤签证是指外国企业的海外总店在日成立支店（营业所）后，需派遣工作人员来日支店（营业所）工作的情况下所要取得的在日必要的在留资格。

同样，日本企业在海外的分公司或营业所工作的外国人职员，如果转勤到日本本店的情况下，企业内转勤在留资格也是必须的。

这里所说的转勤，是同一公司的移动. 包括系列企业内（本公司、子公司、关联公司）等的关系。

但是，利用这个在留资格转勤者，申请者在转勤之前，一要在外国的本公司或分公司持续工作1年以上. 还有用这个在留资格转勤的人，只限于从事“技术”或“人文知识/国际业务”活动的人. 不管怎样说是企业内的人事变动，从事单纯劳动的职员不适用这一资格，请注意。